早上七点多，嘉岳仓库还没忙起来，公告栏前已经围了几个人。
小宋拿着手机跑进库房：“马师傅，昨天晚上苏董给全公司写信了。”
老马正在核对到货单。
“写什么了？”
“有你！你自己看。”
小宋把手机递到他手里，替他找到开头。
“其中有位仓库员工，已经在嘉岳工作了整整十四年。十四年里，他所在的劳务公司换过三家……”
老马念到这里，停了下来。
他以为是巧合，往后翻了几行。信里说的仓库、年限和派遣公司，都对得上。
“马师傅，这不就是你吗？”
老马把开头又看了一遍。
他在嘉岳十四年，熟悉哪个货架放什么，连送货的司机都换了好几拨。除了仓库同事，平时谁会问他劳动合同签在哪家公司？
没想到董事长知道。
他把手机还给小宋：“字多，你别急着收，我中午再借来看看。”
小宋笑道：“公告栏也贴了，你慢慢看。”
老马点点头，先去收货。
到了十点休息时，他又站在公告栏前，把那封信从头读了一遍。
读到“那位工人的二十年，同样是实实在在的二十年”，他伸手把工作服口袋里折了角的货单压平。
他不是信里那位二十年工龄的人，可那段话说的，分明也有他。
旁边几个工人已经在算另一笔账。
“八百块一个月，一年九千六。”
“二十年，不就是十九万两千？我在厂里上到退休，也能攒这么多？”
“不是给你发工资。”小宋插话，“是公司给企业年金账户缴钱，按规定以后领，而且现在只是方案，还没通过。”
“那也好啊。以前咱们连这笔钱都不知道。”
有人问：“派遣工能参加吗？”
小宋没敢乱答：“得看转签和参加条件，信里说了要依法办。”
老马听着，没有加入争论。
比起二十年以后能有多少钱，他更想知道自己那十四年究竟怎么认。
……
九点半，嘉岳总部的小会议室。
几名管理人员围着手机上的公开信，没人再提昨天那些还没算完的餐补差额。
财务负责人把计算器推过去。
“按两千人参加算，每人每月八百，公司一年就是一千九百二十万。还没算实施管理费用，最重要的是企业年金的缴费上限也得核。”
一位副总说：“苏董昨晚就发出去了，员工今天已经在问什么时候开始。要是最终没通过，谁来解释？”
另一人说：“信里写了是提议，要测算、审议，不是明天直接发。”
“可下面的人未必都看这一句。”
那位副总压低声音：“还有十八名管理人员原来的特殊待遇。现在全厂都知道了，以后谁反对改革，就像跟普通员工抢养老钱。”
有人说：“公司负担得起，就不该把基层一直挡在门外。”
这句话说完，房间里安静了一阵。
副总把手机扣在桌面上。
“我不是不让他们有。我是不愿意公司还没算清楚，外面先以为钱已经到手。”
没有人替他下结论。
……
苏倩没有在办公室看员工给她的夸奖。
行政部门送来的反馈已经有数百条。有人询问八百元什么时候实施，有人问岗位竞聘，还有更多人希望公司确认以前的工作年限。
她把意见分给人力、财务和法务。
“企业年金标明是拟议方案，八百元是目标，不是今天就能领。测算要把工资总额、缴费比例、覆盖人数都算进去。”
她又抽出那四十七人的核查表。
“这批一个都不能凭合同换过就先划掉。资料缺的，列清楚缺什么，谁去补，什么时候答复员工。”
人力负责人问：“要不要先告诉派遣公司？”
“当然要联系。人家现在有合同，不能绕开他们。”
苏倩说：“但员工愿不愿意转、以前的权益怎么衔接，要在事实清楚的基础上依法谈。”
她看着桌上的反馈表。
“信发了，后面就得让他们看见事情往前走。”
……
中午，负责嘉岳仓库人员的派遣公司项目经理打来电话。
他也看到了公开信。
“你们准备把在岗十年以上的都转过去？那我们签的派遣服务协议怎么办？”
嘉岳人力负责人解释：“现在是核查和拟订方案，不是明天就集体转签。”
“我知道，可我们得提前准备啊。人一走，我们服务费少了，历史上的工资、加班和补偿，也得有人说得清。”
对方没有无理取闹。这些账的确需要核清。
“你们先把能够提供的记录整理好，我们一起核对。”人力负责人说。
项目经理挂了电话，在办公室里翻出一套旧模板。
他原本打算等合同调整时再用。现在公开信传遍了嘉岳，员工都开始问年限，他觉得不如早些把可能的争议收个口。
“把这批人的历史确认书先打出来，让大家过来核一下。”他吩咐驻厂工作人员。
工作人员指着表格最后一段：“这句‘所有待遇均已结清’，还没核完能让他们签吗？”
项目经理想了想。
“先拿去给人看看。能确认的就签，不确定的再问。别跟人说这是嘉岳已经批准转签。”
可表格里的那段话，他没有删。
……
晚上，老马回到家，妻子正在厨房盛饭。
他把公告栏拍下来的照片给妻子看。
妻子看了几段，问：“信里那个人，是不是你？”
“八成就是。”
“那真有希望跟嘉岳签合同了？”
“只是说先查。我还人找我谈呢。”
妻子放下碗：“你都五十多了，突然转来转去，别最后把以前的待遇弄没了。”
“我也是这么想的。先看看账清不清楚。”
她又看了眼手机里的信。
“你当初刚去仓库的时候，儿子才上小学。”
老马笑道：“现在他都工作了。”
他没有再说什么。
这十四年，对公司来说是几次合同换签，对他家来说，却是孩子从小学读到大学、家里换了一次房、日子一年年过下来的时间。
……
第二天上午，老马刚把一车货入库，就有人通知他去仓库旁边的驻厂办公室，核对派遣档案。
他以为是苏董公开信里的核查开始了，洗了洗手，带上眼镜就过去了。
桌上摆着一叠纸。
工作人员递给他一张：“马师傅，你先核对名字、合同年限，没问题就签个字。”
老马低头看。
名字没错，身份证后几位也没错。
可最后一段写着：
本人确认在相关派遣用工期间的工资、加班费、补偿及其他历史权益均已妥善结清，与有关单位不存在尚未处理的争议。
他把纸放近些，重新读了一遍。
“这是转嘉岳正式员工的申请？”
“不是，先把以前的事确认一下，后面办起来方便。”
“以前三家劳务公司的账，你们都查过了？”
“我们这里主要有最近这家的，老资料还在找。”
“那这上头怎么写全结清了？”
工作人员把笔递过去：“这是统一格式。你如果没意见，就先签。大家都要办。”
老马没接笔。
“有没有意见，我得先看到以前的账才知道。”
“马师傅，你不是想转成嘉岳正式员工吗？”
“想。”
“那怎么到这一步又不签了？”
老马把那张纸端端正正放回桌上。
“我干了十四年。你们连原来的合同都没找齐，怎么让我写十四年的事全没问题？”
工作人员皱起眉头：“我们也是按流程整理资料，你不签，这份档案暂时就不好往下走。”
“那先把账给我看。”
老马说道：“我看明白了，该签的我签。”
对方把笔收回去，语气冷了些。
“马师傅，苏董是董事长，她说的是大方向。”
“可具体办手续，还得按我们公司的流程来。”