小劳伦斯，喝了一口红茶，笑着说道：“实际也不能说迈尔斯有事，有事的是迈尔斯的儿子，萨姆.迈尔斯。”
“这个萨姆.迈尔斯和他父亲真是两种性格，萨姆从小就喜欢闯祸。前几天，迈尔斯家族旗下的药品公司，出现了一次泄密事件，直接让一款新药十年的心血白费了。
本来出现这种问题，迈尔斯作为族长也压的住，但是这次的泄密竞争对手是格鲁势力的药品公司，这样就对迈尔斯有相当大的影响。
现在这个事情还在迈尔斯家族内部，并没有曝光出来，如果曝光，很有可能会影响迈尔斯这个族长的位置。如果下一任长老会迈尔斯没有担任首席，十有八九会被迈尔斯的弟弟借此是顶替掉族长的位置，到时候可能希伯长老会的位置都可能无法担任。”
苏易听着小劳伦斯的话，沉思起来。
没想到迈尔斯还有这么一个儿子。
小劳伦斯虽然没说这个萨姆怎么泄密的，十有八九是漂亮国盛行的商业间谍。
像药企这种公司，很多新药品的研究持续十年以上，其中的一些研究数据相当重要。
很有可能萨姆就是被商业间谍弄走了数据。
而且这个事情，还是被格鲁人利用，那影响力的确就更大。
看来迈尔斯也是因为这事情急了，对于迈尔斯来说，现在不是争不争首席的事情，而是如果首席拿不下来，他现在族长和长老席位都保不住了。
如果迈尔斯坐上首席的位置，迈尔斯家族内部，就算对方的弟弟再厉害，迈尔斯的儿子再混蛋，也不可能把迈尔斯这个首席长老的族长位置去掉。
所以对迈尔斯来说，这就是破釜沉舟的一战。
怪不得刚才在机场的时候，迈尔斯要耍那个小动作，着急让他表明立场。
苏易沉思了一会，说道：“迪克，你们家族内部是什么倾向？”
苏易知道要参与到希伯长老会的事情里，也不能盲目参与。
他也需要了解科里和劳伦斯这两大势力的倾向。
不管什么合作，都需要考虑对方的诉求，这样双方才能很好的合作下去。
就算这次他让科里还他人情，如果科里一点好处没有，后续他和科里这条线基本没有来往了。
这种做事风格，不是他喜欢的。
他喜欢的风格是，大家都有利益，至于人情，那是合作利益之外的产物，就像当初他和科里合作对付马修，科里上位长老的人情就是意外的产物。
来之前，他和迈尔斯有共识，那就是争取合作，但是并不代表一定合作。
双方合作前的一些互相资源交换，那只是双方合作前的一种磨合。
他这次来漂亮国，必然是要和科里、劳伦斯谈完，然后在和迈尔斯详细谈一次，如果双方能够信任的合作，那就继续。
如果双方的诉求不一致，或者双方合作谈的并不够达成互相信任，他也不会和迈尔斯合作。
在漂亮国这个地方，苏易一直是告诫自己，利益一定要大于情感，不能像在华夏一样，有时候情感大于利益，漂亮国的人并不是所有人的人都是科里那样把诚信当一回事。
小劳伦斯笑道：“苏，你还是那么不客气，这个问题我还真不好回答。你要我说实话，还是客气话。”
“哈哈，迪克，我们的关系，不用那些客气话。”苏易笑道。
小劳伦斯笑了笑，说道：“我们家族内部的结论实际还没有定数，但是家族的倾向来说是约翰。你也知道，迈尔斯家族和我们家族，百年前是有个历史的。”
小劳伦斯的话，苏易点了点头，实际和他猜测的差不多。
迈尔斯家族曾经的辉煌，不是秘密。
劳伦斯家族与迈尔斯家族过往的一些关系，也不是秘密。
所以迈尔斯家族的保持现状，对于劳伦斯家族来说，是最合适的。
苏易沉思了一会，说道：“亨特现在身体你怎么样？”
他和亨特关系一般，之前因为科里的关系和亨特喝过两次咖啡。
如果不是亨特的问题，现在他的选择就会多一个，而不是只有迈尔斯。
要说约翰能不能合作，实际也可以。
上次马修家族的事情，与约翰合作，大方向还是不错的。
但是约翰家族的合作，最大的不同你得防着他们，不是防着他们不把利益分给你，而是防着他们把你也吃了。
如果亨特这次不是身体问题，科里肯定是会支持亨特的。
而他很有可能说服小劳伦斯支持亨特，这样大家的利益都是最大化。
因为亨特家族不强，实际属于下坡路，就算亨特担任下期首席，也对整个大家族的格局不会有太大的影响。
“暂时没有危险，但是下一任长老是否能继续不好说。”小劳伦斯苦笑的摇了摇头。
他前几天还去医院看了一次亨特，没想到去年还精神健康的人，转瞬间变化这么大。
亨特已经尝试了无数的治疗方案，最终也只能延长几年寿命，但是也不能操劳，更不可能担任首席，甚至是否担任下期的长老都不好说。
他知道的消息，亨特家族内部已经乱成一团，亨特还没死，家族所有的人都盯着这个长老位置。
如果不是科里在镇住，估计亨特现在看病都不得安宁。
重要的是，亨特家族的下一辈，没有一个像样的人，这些人坐上长老位置，搞不好又是下一个马修。
苏易点了点头，说道：“看来下一任长老会变数很大啊，老一辈是不是要退下去一半了？”
现在希伯长老会九人，分别是首席唐纳格、迈尔斯、约翰、雷利.劳伦斯（小劳伦斯叔叔）、亨特、科里、比尔（劳伦斯家族嫡系）、里斯特（唐纳格家族嫡系）、默克（比莱德资本大股东）。
现在的九人，基本年龄都在五十岁以上，个别都在六十五以上，正常来说，六十就开始可以退休，让年轻一辈上位历练。